Personal- und Unternehmensführung - Level Foundation (m/w/d)

Die Personal- und Unternehmensführung ist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von personalbezogenen Maßnahmen sowie die effektive Führung des Unternehmenspersonals. Diese Position umfasst Aufgaben wie die Personalbeschaffung, einschließlich Employer Branding und Active Sourcing, die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen, die Gestaltung der strategischen Unternehmensführung. Die Personal- und Unternehmensführung unterstützt das Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter, fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und trägt zur effektiven Führung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei.

• Strategisches Personalmanagement - Grundlagen
• Bedeutung Personal(management) für das Unternehmen
• Personalgewinnung durch Einsatz moderner (digitaler) Methoden
• Die passenden Mitarbeitenden gewinnen
• nachhaltiges Personalmanagement in allen Unternehmensbereichen

• Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
• Entwicklung der Unternehmensstrategie
• Strategieumsetzung

• Diverse Teams in der virtuellen Führung
• Effektive Führungsinstrumente
• Visionäre Führung in Aktion

• Grundlagen wirtschaftlichen Handelns
• Aufbau einer prozessorientierten Organisation
• Zusammenwirken und Wechselwirken verschiedener Teilbereiche eines Unternehmens
• Betriebswirtschaftliche Instrumente
• VUCA und der Umgang mit Unternehmenskrisen

• Führungsverständnis
• Aktuelle Führungstrends
• Authentisch Führen
• Nachhaltig Führen

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