HR-Sachbearbeiter/-in inkl. digitaler Kompetenzen

Basislehrgang Personalwesen

• Begriffe der Personalwirtschaft kennenlernen und sicher anwenden
• Überblick: Lohnformen
• Personalakquisition und Personalmarketing
• Personalauswahl, - entwicklung und -controlling
• Personalabbau
• Softwareanwendung im Personalbereich (DATEV)

• Finanzbuchhaltung mit DATEV
• Stammdaten, Buchungen, Steuercodes und Steuerschlüssel
• Soll-/Ist-Vergleich
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Buchungen im Personalbereich (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
• Anwendung Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV: praktische Übungen zu allen Themen

• Kommunikation im Team
• Zwischenmenschliche Kommunikation
• Kommunikationstechniken
• Präsentationen
• Konfliktarten und deren Bedeutung
• Persönlichkeitsmanagement
• Teammanagement
• Konfliktmanagement

• Nutzen von Anwendungen und Programmen auf verschiedensten Geräten
• Verarbeitung von Informationen
• Digitale Kommunikation
• Erzeugen von Inhalten
• Sicherheit in der digitalen Welt
• Problemlösung