Strategic Leadership

Den Teilnehmenden wird eine Grundlagenausbildung im Berufsfeld des "Strategic Leadership" ermöglicht. Im Zentrum der Weiterbildung steht die fundierte Vermittlung integrativer fachlicher Kenntnisse und Fähigkeiten in den Kernbereichen Leadership und Strategischen Management, sowie die Vermittlung von handlungsmethodischen und anwendungsorientierten Kompetenzen im Bereich der Gesprächsführung und Kommunikationstechnik als auch Change Management und Organisationentwicklung.

• Grundlagen des Strategischen Managements
• Strategische Analyse: das Unternehmen und sein Umfeld
• Strategische Optionen: Formulierung und Auswahl von Business- und Konzernstrategien
• Strategieimplementierung und strategischer Wandel
• Ansätze strategischer Evaluierung

• Grundlagen und Kriterien des Führungserfolges
• Führungstheorien im Wandel der Zeit
• Belastungen, Work-Life-Balance und Selbstmanagement
• Motivation, Kommunikation und Beurteilung
• Teams und Organisation
• Aktuelle Trends und Debatten 

• Grundlagen von Changemanagement und Organisationsentwicklung
• Ausgewählte Ansätze der Organisationsentwicklung
• Ausgewählte Ansätze des Changemanagements
• Ausgewählte Instrumente des Changemanagements
• Organisatorische Implementierung von Changemanagement
• Erfolgskontrolle von Changemanagement und Organisationsentwicklung
• Changemanagement in internationalen Projekten, in Mergers & Acquisitions und in Unternehmensnachfolge-Prozessen

• Formen der Kommunikation
• Mittel der Kommunikation
• Techniken der Kommunikation
• Kommunikation mit spezifischen Gruppen
• Gesprächsführung
• Besonderheiten in der Gesprächsführung
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen