Systemischer Diversity Berater in der Arbeitswelt 4.0 - Level Advanced (m/w/d)

Der systemischer Diversity-Berater in der Arbeitswelt 4.0 unterstützt Unternehmen bei der Schaffung einer inklusiven und vielfältigen Arbeitskultur. Der Berater analysiert die Organisationsstruktur, identifiziert Hindernisse für Diversität und Inklusion und entwickelt Lösungen zur Förderung von Chancengleichheit. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern werden Bewusstsein geschaffen, Kompetenzen gestärkt und Veränderungsprozesse angestoßen. Der Berater berücksichtigt dabei systemische Zusammenhänge und die Anforderungen der Arbeitswelt 4.0. Das Ziel besteht darin, eine auf die Bedürfnisse einer digitalen und globalen Arbeitswelt abgestimmte Arbeitsumgebung zu schaffen, die die individuelle Vielfalt fördert und damit die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärkt.

• Basiswissen Systemische Organisationsentwicklung
• Der Organisationsberater
• Der Beratungsprozess - Handwerkszeug für die Gestaltung
• Spezialthemen in der Organisationsentwicklung

• Coaching als Führungsinstrument
• Der Coachingprozess
• Coaching in der Praxis - Anwendung, Chancen und Grenzen

• ethische Grundlagen
• Das Unternehmen als moralischer Akteur
• Diversity als Herausforderung für Organisationen
• Diversity Management als Organisations- und Führungsaufgabe
• Diversity Management in der Umsetzung

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

• Positionierung als Business Trainer & Moderator
• Zielgerichtete Moderation und Steuerung
• (Virtuelle) Trainingsplanung & -konzeption
• Teilnehmerorientierung und -management
• Flexible (virtuelle) Trainingsgestaltung

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