Diversity Manager*in

Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine inklusive und agile Arbeitsumgebung und machen Sie sich mit folgenden Themenschwerpunkten auf den Weg zu einem/r erfolgreichen Diversity Manager/in:

• Konzepte organisationaler Gleichstellungspolitik
• Kompetenzentwicklung mit Blick auf heterogene Beschäftigte, heterogene Führungsstile und diversity gerechte Führung
• Menschenbilder in der Arbeits- und Organisationspsychologie, diversitätssensible Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
• Rechtliche Grundlagen im Bereich der Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in das Unternehmen
• Zusammenarbeit mit Fachstellen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen
• Assistive Technologien
• Migration und Integration von internationalen Arbeitskräften in die Unternehmen
• Integration von Menschen mit Fluchthintergrund im Arbeitsumfeld
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Überblick unterschiedliche Unterstützungsbedarfe
• Sensibilisierung und Veränderungskultur
• Evaluierung und Überwachung
• Projektarbeit