Agiler Projektmanager im Bereich Personal (Scrum Master II) - Level Expert (m/w/d)

Ein agiler Projektmanager im Bereich Personal ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Personalwesen, wobei agile Methoden und Arbeitsweisen angewendet werden. Zu den Aufgaben zählen die Definition von Projektzielen, Ressourcenplanung, Stakeholder-Management und Budgetkontrolle. Der Projektmanager fördert agile Praktiken wie agile Personalentwicklung oder agile Rekrutierungsprozesse. Er arbeitet eng mit der Personalabteilung und anderen Teams zusammen, treibt Veränderungen voran und verbessert kontinuierlich Prozesse. Das Ziel besteht darin, eine effiziente und agile Personalstrategie und -praxis zu entwickeln und umzusetzen.

• Einführung in das klassische Projektmanagement
• Basiskompetenzen nach IPMA/GPM - Technische und Personal-Soziale Kompetenzen
• Einführung in das agile Projektmanagement
• Professional Scrum Master I Kompetenzen

• Verständnis und Anwendung des Scrum Frameworks
• Entwicklung von Personen und Teams
• Agile Produktarbeit und Zusammenarbeit mit dem Product Owner
• Organisationsentwicklung und Umgang mit Komplexität

• Basiswissen Personalentwicklung - Learning & Development
• Die Vielfalt von Bildung in der Personalentwicklung - (Personalentwicklung im engern Sinne)
• Die Vielfalt von Förderung in der Personalentwicklung - (Personalentwicklung im erweiterten Sinne)
• Der Personalentwicklungsprozess - Handwerkszeug für die Personalentwicklung

• Diverse Teams in der virtuellen Führung
• Effektive Führungsinstrumente
• Visionäre Führung in Aktion

• Grundlagen wirtschaftlichen Handelns
• Aufbau einer prozessorientierten Organisation
• Zusammenwirken und Wechselwirken verschiedener Teilbereiche eines Unternehmens
• Betriebswirtschaftliche Instrumente
• VUCA und der Umgang mit Unternehmenskrisen

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