Führungskraft 4.0 im integrierten Managementsystem - Level Foundation (m/w/d)

Die Tätigkeit einer Führungskraft 4.0 mit Fokus auf dem integrierten Managementsystem umfasst die Entwicklung, Implementierung und Überwachung eines umfassenden Systems zur Steuerung und Verbesserung von Unternehmensprozessen. Die Führungskraft ist verantwortlich für die Integration verschiedener Managementsysteme, wie Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Arbeitssicherheit, um Synergien zu schaffen und Effizienz zu maximieren. Zu den Aufgaben gehören die Definition von Zielen und Strategien, die Überwachung von Leistungskennzahlen, die Sicherstellung der Einhaltung von Standards und die kontinuierliche Verbesserung des Systems. Die Führungskraft agiert als treibende Kraft für die Förderung einer integrierten Unternehmenskultur, die Qualität, Nachhaltigkeit und Sicherheit in den Mittelpunkt stellt.

• Diverse Teams in der virtuellen Führung
• Effektive Führungsinstrumente
• Visionäre Führung in Aktion

• Führungsverständnis
• Aktuelle Führungstrends
• Authentisch Führen
• Nachhaltig Führen

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

• Einführung in normierte Managementsysteme
• Normübergreifende Anforderungen aus Sicht implementierter Managementsysteme
• Spezifische Inhalte ausgewählter Managementnormen (ISO 9001, ISO 27001, ISO 31000, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)
• Implementierung und Umsetzung eines nachhaltig integrierten Managementsystems

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