Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Sozialversicherungsbeiträge und Sonderzahlungen mit Zusatzqualifikation: Change Management, Büromanagement und Material- & Absatzwirtschaft

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV, insbesondere im Bereich der Sozialversicherungsbeiträge und Sonderzahlungen. Sie sind in der Lage, Change-Management-Prozesse zu gestalten und Büromanagement-Aufgaben zu übernehmen. Zudem erwerben Sie Fähigkeiten in der Material- und Absatzwirtschaft. Diese Qualifikationen ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in der Personalabteilung, im Change Management oder in der Logistik und Materialwirtschaft.

• Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort
• Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
• Einrichtung und Anlage des Mandant*innen in DATEV
• Berücksichtigung von Sonderzahlungen und steuerfreien Zuwendungen
• Abzüge und steuerliche Abgaben in der Lohnabrechnung
• Berechnung und Abführung der Lohnsteuer an das Finanzamt
• Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen

• Grundlagen und Definition des Change Managements
• Steuerung des Change Managements
• Planung des Change Managements
• Change Management-Modelle
• Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
• Widerstand und Umgang mit Veränderungen
• Kommunikation und Changemanagement
• Integration von Changemanagement in die Unternehmenskultur

• Verbesserter Umgang mit Büro-Basisausstattung
• Informationsmanagement
• Ergonomie am Arbeitsplatz
• Elektronische Kommunikation, Umgang mit Spam, Umgang mit Beschwerden
• Koordinieren und Beschaffen von digitalen und smarten Lösungen im Büro
• DSGVO im Büromanagement
• Konfliktmanagement im Büro
• Zeit- und Terminplanung und Archivierung

• Grundlagen der Material- und Absatzwirtschaft
• Lager- und Bestandsmanagement
• Logistik- und Supply Chain Management
• Beschaffungsmanagement
• Absatzstrategien und Marketing
• Beschaffungs- und Absatzcontrolling
• Materialbewertung und -planung