Personalreferent - Fokus BGM - Level Expert (m/w/d)

Ein Personalreferent mit Fokus auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist für die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit im Unternehmen zuständig. Er konzipiert und implementiert ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, initiiert Gesundheitsförderungsmaßnahmen, informiert und sensibilisiert die Mitarbeiter, arbeitet mit externen Partnern zusammen und überwacht die Wirksamkeit der Maßnahmen. Er trägt dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und somit die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern, hierzu gehört auch das betriebliche Eingliederungsmanagement, welches darauf abzielt, Beschäftigte bei gesundheitsbedingten Einschränkungen oder langfristigen Erkrankungen wieder in den Arbeitsalltag zu integrieren. Durch die Anwendung von ISO 9001-Prinzipien kann er zusätzlich zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse zur Steigerung der Gesamtqualität im Unternehmen beitragen.

Personalentwicklung - Learning & Development

• Basiswissen Personalentwicklung - Learning & Development
• Die Vielfalt von Bildung in der Personalentwicklung - (Personalentwicklung im engern Sinne)
• Die Vielfalt von Förderung in der Personalentwicklung - (Personalentwicklung im erweiterten Sinne)
• Der Personalentwicklungsprozess - Handwerkszeug für die Personalentwicklung

Personalbeschaffung - Employer Branding & Active Sourcing

• Strategisches Personalmanagement - Grundlagen
• Bedeutung Personal(management) für das Unternehmen
• Personalgewinnung durch Einsatz moderner (digitaler) Methoden
• Die passenden Mitarbeitenden gewinnen
• nachhaltiges Personalmanagement in allen Unternehmensbereichen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Einführung in das Thema Gesundheit
• Strategisches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kooperationsfelder
• Gefährdungsbeurteilungen
• Aktionsfelder im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Disability Management

• Theoretische und praktische Grundlagen des BEM
• Krankheitsbilder und psychische Gesundheit
• Die Methodik des Case Managements
• Maßnahmen und Prävention für die Praxis

Qualitätsmanagement - DIN EN ISO 9001 + Prozessmanagement für den Qualitätsmanagementbeauftragten

• Qualitätsperformance
• Prozessmanagement - Messung von Prozessen
• Qualitätsmanagement - Die DIN EN ISO 9001 in der Umsetzung
• Problemlösung mit Qualitäts- und Managementwerkzeugen

Betriebliches Wirtschaften - BWL

• Grundlagen wirtschaftlichen Handelns
• Aufbau einer prozessorientierten Organisation
• Zusammenwirken und Wechselwirken verschiedener Teilbereiche eines Unternehmens
• Betriebswirtschaftliche Instrumente
• VUCA und der Umgang mit Unternehmenskrisen

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