HR Management für Leistungsmanagement und Talentakquise mit Zusatzqualifikation Grundlagen des Projektmanagements

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse im HR-Management, die es Ihnen ermöglichen, Leistungsmanagement und Talentakquise effektiv zu gestalten. Sie sind in der Lage, grundlegende Projektmanagement-Methoden anzuwenden, um HR-Projekte zu planen und durchzuführen. Sie können in Bereichen wie Personalentwicklung, Talentmanagement und Projektkoordination tätig werden und tragen zur Optimierung von HR-Prozessen bei.

• Grundlagen der Personalwirtschaft
• Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
• Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung

• Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
• Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
• Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
• Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung
• Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung

• Einführung in das Projektmanagement
• Projektarten
• Standards und Normen
• Aufgaben eines Projektleiters
• Agiles Projektmanagement
• Traditionelles Projektmanagement
• Hybrides Projektmanagement

• Projekt-Initialisierung
• Projekt-Planung
• Projekt-Steuerung
• Projekt-Definition