Nachhaltigkeits- und Gesundheitsmanager 4.0 - Level Expert (m/w/d)

Der Nachhaltigkeits- und Gesundheitsmanager 4.0 ist verantwortlich für die Integration von Nachhaltigkeits- und Gesundheitsaspekten in die betrieblichen Abläufe und Prozesse. Zu den Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung nachhaltiger und gesundheitsfördernder Strategien, um Umweltauswirkungen zu minimieren, Ressourceneffizienz zu steigern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Der Manager führt Analysen durch, um Potenziale für Verbesserungen zu identifizieren, entwickelt Maßnahmenpläne, koordiniert die Umsetzung und überwacht die Fortschritte. Er arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine nachhaltige und gesunde Unternehmenskultur zu fördern und die Einhaltung von Nachhaltigkeitsstandards sicherzustellen.

Nachhaltigkeitsstandards und -berichterstattung (DIN ISO 26000)

• CSR Grundlagen, Trends, Entwicklung
• Grundsätze gesellschaftlicher Verantwortung und die DIN Norm 26000 als Handlungsleitfaden
• Umsetzung praxisrelevanter Standards und Werkzeuge
• Nachhaltigkeitsberichtserstattung und Nachhaltigkeitskommunikation

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Einführung in das Thema Gesundheit
• Strategisches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kooperationsfelder
• Gefährdungsbeurteilungen
• Aktionsfelder im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Green Business Management - Klimaveränderung und Einfluss auf Unternehmen

• Klimawandel im Fokus
• Nachhaltigkeit und Umweltschutz als Leitsätze einer Green Company
• Konkrete Prozessoptimierungen und Lösungen für den ökologischen Wandel
• Systematische Transformation von Unternehmen
• Funktionsbereiche einer Green Company

Strategische Unternehmensführung 4.0

• Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
• Entwicklung der Unternehmensstrategie
• Strategieumsetzung

Normierte Managementsysteme im Unternehmen

• Einführung in normierte Managementsysteme
• Normübergreifende Anforderungen aus Sicht implementierter Managementsysteme
• Spezifische Inhalte ausgewählter Managementnormen (ISO 9001, ISO 27001, ISO 31000, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)
• Implementierung und Umsetzung eines nachhaltig integrierten Managementsystems

Change- & Transformationsmanagement

• Treiber und Prämissen für Veränderungsprozesse
• Organisationskultur und Führung im Change Management
• Entwicklung von Change Architekturen
• Change Management Instrumente

New Work - Gestaltung der Arbeitswelt 4.0

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

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