SAP zertifizierter Trainer und Dozent für das Personalwesen und die Finanzbuchhaltung mit SAP ERP 6.07 und S/4HANA
GFN GmbH
100% kostenlos für Arbeitslose - finanziert durch das Arbeitsamt
Inhalt der Weiterbildung
SAP ERP Berater (HCM) mit ERP 6.0 & EHP7 und Key User (FI)
SAP Train the Trainer Praxismodul
Prozesse im Personalwesen, auch Human Resources (HR) oder Human Capital Management (HCM), und der Finanzbuchhaltung werden in Unternehmen verstärkt mit einer ERP Software von SAP abgebildet. Das SAP-System kann nur durch gut ausgebildete Mitarbeiter in seinem vollen Umfang genutzt werden. Dies führt zu einer gesteigerten Nachfrage an zertifizierten SAP Trainern und Dozenten. Wer über nachweisbare SAP-Trainerfähigkeiten, insbesondere mit der neuen SAP S/4HANA Software, verfügt hat als Trainer oder Dozent beste Chancen auf einen Arbeitsplatz. Die in diesem Kurs erworbenen original SAP-Zertifikate dokumentieren die SAP-Kompetenz.
Geschäftsprozesse im Human Capital Management (SAP ERP)- Grundlagen von SAP Human Capital Management
- Strukturen im Human Capital Management
- Personaladministration
- SAP E-Recruiting
- Arbeitgeberleistung
- Zeitwirtschaft
- Einführung in die Personalabrechnung
- Personalentwicklung
- HR Renewal
- SAP Learning and Development
- Performance Management und Talentmanagement
- Unternehmensvergütungsmanagement
- SuccessFactors
- Endbenutzer-Self-Service
- Analysen
- Abrechnungsübersicht
- Abrechnungsdaten
- Abrechnungselemente
- Abrechnungsverlauf
- Abrechnungsreports
- Abrechnungsergebnisse buchen
- Überweisungen und Scheckvorbereitung
- Prozessmodell
- Benutzereinstellungen
- Mitarbeiterstammdaten
- Projekte zu Einführungsleitfäden/Implementation Guide
- Strukturen im Human Capital Management
- Organisationsstruktur
- Weitere organisatorische Zuordnungen
- Systemvorschlagswerte
- Daten zur Person
- Gewährleistung von Datenkonsistenz
- Entgeltstruktur
- Lohnartenstruktur
- Entgelt-Reports
- Infotypen
- Personalmaßnahmen
- Dynamische Maßnahmen
- Case Study, Konfiguration Stammdaten
- Navigation
- Systemweite Konzepte
- Logistik
- Buchhaltung
- Human Capital Management (HCM) und SuccessFactors
- Embedded Analytics
- SAP Activate und Best Practices
- SAP-Services
- SAP S/4HANA - Überblick
- Überblick über die Finanzbuchhaltung (FI) in S/4HANA
- Hauptbuchhaltung
- Kreditorenbuchhaltung
- Debitorenbuchhaltung
- Anlagenbuchhaltung
- Bankbuchhaltung
- Abschlussarbeiten in der Hauptbuchhaltung
- Organisationsstrukturen
- Stammdaten
- Anlagenbewegungen
- Periodische Arbeiten und Bewertungen
- Informationssysteme
- Altdatenübernahme
- Konfiguration Zeiterfassung
- Zeiterfassung
- Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
- Arbeitszeitplan
- Teilzeitkräfte
- Zeitdatenerfassung und -verwaltung
- Auszählen von An- und Abwesenheiten
- An- und Abwesenheitskontingente
- Funktionen des Arbeitsplatzes Personalzeitmanagement
- Arbeitszeitblätter (CATS)
- Fallstudie: Zeitdatenerfassung einrichten
- Grundlagen der Personalbrechnung
- Personalrechenregeln
- Starten der Abrechnung
- Bewertung von Lohnarten
- Abwesenheitsbewertung
- Zeitlohnartenauswahl
- Aliquotierung
- Summenlohnarten
- Rückrechnung
- Verarbeitung von Durchschnitten
- Reporting im Human Capital Management (HCM)
- Manager Self-Service
- SAP-Standardreports
- Logische Datenbanken und InfoSets
- Ad-hoc-Query
- SAP Query
- Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
- Analytisches Reporting für HCM
Berechtigungen in HCM
- Einführung
- Allgemeine Berechtigungsprüfungen einrichten
- Indirekte Rollenzuordnung
- Zuständigkeitszeitraum ermitteln
- Berechtigungsobjekte für die Personalabrechnung
- Berechtigungsprüfung für Auswertungen
- Strukturelle Berechtigungsprüfungen
- Die Kontextlösung
- Weitere Aspekte der allgemeinen Berechtigungsprüfung
- Beispiele und Tipps
Trainerpersönlichkeit - Methodik
- Vorbereitung und Durchführung einer Schulungseinheit zu einem SAP-Kursthema
- anschließende Analyse und Feedback
- Präsentationsstrukturen
- Präsentationstechniken
- Präsentationsvorbereitung
- Visualisierung und Rhetorik
- Umgang mit Fragen
- Umgang mit Nervosität
- Umgang mit Störern
- Abläufe bei einem SAP-Bildungspartner: Organisation, Informationsfluss, Zuständigkeiten beim Partnermanagement
- SAP-System-Hosting: Abläufe, Hosting in der SAP Education Partner Cloud, Verantwortlichkeiten, Support
- Quartalsmeldungen
- Zertifizierungsportal
- SAP Certification Hub
- Besonderheiten von SAP-Kurskonzepten (Maßnahmen) im Unterschied zu Projektteam-Trainings von SAP Deutschland
- Arbeiten mit der SAP Learning Hub
- Trainer-Vorbereitungssystem von SAP Deutschland
- Vorbereitung der Übungseinheiten zum jeweiligen Curriculum (Projektteam-Training)
- Überprüfen der Übungs-User mit den zugehörigen SAP-Fiori-Kacheln
- Durchführen von Übungen, Erkennen schwieriger Einheiten
Termine
Beginn
14.12.2025
Dauer
mehr als 1 Monat bis 3 Monate
Ort
Kosten
5.000 - 10.000 €
Beginn
14.12.2025
Dauer
mehr als 1 Monat bis 3 Monate
Ort
Kosten
5.000 - 10.000 €
Beginn
14.12.2025
Dauer
mehr als 1 Monat bis 3 Monate
Ort
Kosten
5.000 - 10.000 €
Beginn
14.12.2025
Dauer
mehr als 1 Monat bis 3 Monate
Ort
Kosten
5.000 - 10.000 €
Beginn
14.12.2025
Dauer
mehr als 1 Monat bis 3 Monate
Ort
Kosten
5.000 - 10.000 €