Innovation and Change Management

Es geht um Innovationsmanagement - mit den Skills für erfolgreiche Transformation im Unternehmen. Methoden und Techniken des New Work stehen auf der Agenda: Kollaboratives Arbeiten, Empowering und Shared Leadership werden analysiert und trainiert.

• Innovationsmanagement und Entrepreneurship in einer globalisierten Welt
• Grundlagen des Entrepreneurship
• Geschäftsidee und Unternehmensgründung
• Finanzierungsquellen und Finanzierungsprozesse
• Internet, Digitales Business, und künstliche Intelligenz
• Strategische Allianzen
• Familienunternehmen 

• Grundlagen von Changemanagement und Organisationsentwicklung
• Ausgewählte Ansätze der Organisationsentwicklung
• Ausgewählte Ansätze des Changemanagements
• Ausgewählte Instrumente des Changemanagements
• Organisatorische Implementierung von Changemanagement
• Erfolgskontrolle von Changemanagement und Organisationsentwicklung
• Changemanagement in internationalen Projekten, in Mergers & Acquisitions und in Unternehmensnachfolge-Prozessen

• New Work - eine neue Arbeitswelt
• Restrukturierung der Organisation
• Neue Aspekte im Recruiting
• Mitarbeitermotivation und -bindung
• Empowerment von Mitarbeitern
• Neue Arbeitsmethoden
• Arbeitslandschaften

• Das Seminar vermittelt Wissen über die Möglichkeiten der neuen Art der Zusammenarbeit und der damit einhergehenden Methoden. Es bezieht spezielle wichtige Themen wie neue Wege bei der Suche nach Mitarbeitern, deren Bindung und deren Befähigung mit ein. Als besonderen weiteren Punkt geht es auf das Thema der Arbeitswelten in Anhängigkeit der jeweils zu bewältigenden Aufgaben ein. Es wird ein breites Spektrum von Anwendungsfällen mit einbezogen. Damit erhalten die Studierenden einen weit gefächerten Einblick über die Anwendungsfelder von "New Work".