Digital Leadership and Transformation Specialisation

Die Digitalisierung braucht Führungskräfte, die neu denken. Themen wie Agile Leadership, Customer Experience, Anforderungsmanagement oder auch Innovation und Entrepreneurship stehen deshalb stark im Fokus. Genauso wie neue, digitale Businessmodelle.

Digitale Business-Modelle

• Geschichte und Erfolgsfaktoren des Digital Business
• Trends im Digital Business
• Kenntnis und Bewertung alternativer Geschäftsmodelle im Digital Business
• Vorgehen zur Erarbeitung der strategischen Unternehmenspositionierung im Digital Business
• Kenntnis alternativer Finanzierungsmodelle
• Ziele und Vorgehen zur Erstellung des Business Plans für Digitale Business Modelle

Seminar: Gesellschaftliche Herausforderungen der Digitalisierung

• Das Seminar behandelt aktuelle Themen aus dem Umfeld von gesellschaftlichen Herausforderungen der Digitalisierung. Dabei werden insbesondere gesellschaftliche Fragestellungen und Herausforderungen thematisiert und der Einfluss der Digitalisierung auf Veränderungen in sozialen Prozessen und Arbeitswelten analysiert und reflektiert.

Marktforschung

• Erarbeitung der Grundlagen der empirischen Marktforschung und Vermittlung vertiefter Kenntnisse zur wissenschaftlich fundierten Erhebung von Marktforschungsdaten
• Fundierung der Kenntnisse zu fortgeschrittenen statistischen Analysemethoden zur Beantwortung von Marktforschungsfragen und Vermittlung deren korrekten Anwendung und Interpretation

Agile Leadership

• Leadership und Management
• Transformation der Führung im digitalen Zeitalter
• Agilität und Agiles Management
• Die Rolle einer agilen Führungskraft in der neuen Arbeitswelt
• Agile Führungsansätze und -werkzeuge im digitalen Zeitalter
• Transition zum Agile Leader

Hybrides Projektmanagement in der digitalen Transformation

• Projektmanagementgrundlagen: klassisch, agil und hybrid
• Normen, Standards und Zertifizierungsmodelle im Projektmanagement
• Traditionelles Projektmanagement
• Agiles Projektmanagement
• Hybrides Projektmanagement
• Laterale Führung im hybriden Projektmanagement
• Anwendung des hybriden Projektmanagements

Projekt: Digitale Transformation

• Der digitale Wandel verändert nachhaltig bestehende Geschäftsprozesse, Produkte, Dienstleistungen und auch Geschäftsmodelle. Die Möglichkeiten und Chancen der Digitalisierung effektiv zu nutzen erfordert dabei die exakte Bestimmung des digitalen Reifegrads in den Unternehmen. Durch die Anwendung hybrider Projektmanagementbausteine erlernen die Weiterbildenden die Planung und Umsetzung von digitalen Veränderungsprojekten.

Projekt: Design Thinking

• Dieser Kurs vermittelt den Weiterbildenden die Denkweise des Design Thinking. Weiterbildende erhalten eine Einführung in die Phasen und verschiedene Methoden von Inspiration sowie in die Idee und Umsetzung von Produkten.

Anforderungsmanagement

• Grundlagen Anforderungsmanagement
• Dimensionen von Anforderungen
• Dokumentationsformen von Anforderungen
• Verwaltung von Anforderungen
• Anforderungsmanagement nach ITIL
• Herausforderungen und Risiken in der Praxis

Innovation und Entrepreneurship

• Innovationsmanagement und Entrepreneurship in einer globalisierten Welt
• Grundlagen des Entrepreneurship
• Geschäftsidee und Unternehmensgründung
• Finanzierungsquellen und Finanzierungsprozesse
• Internet, Digitales Business, und künstliche Intelligenz
• Strategische Allianzen
• Familienunternehmen 

Change Management und Organisationsentwicklung

• Grundlagen von Changemanagement und Organisationsentwicklung
• Ausgewählte Ansätze der Organisationsentwicklung
• Ausgewählte Ansätze des Changemanagements
• Ausgewählte Instrumente des Changemanagements
• Organisatorische Implementierung von Changemanagement
• Erfolgskontrolle von Changemanagement und Organisationsentwicklung
• Changemanagement in internationalen Projekten, in Mergers & Acquisitions und in Unternehmensnachfolge-Prozessen

New Work

• New Work - eine neue Arbeitswelt
• Restrukturierung der Organisation
• Neue Aspekte im Recruiting
• Mitarbeitermotivation und -bindung
• Empowerment von Mitarbeitern
• Neue Arbeitsmethoden
• Arbeitslandschaften

Seminar: New Work

• Das Seminar vermittelt Wissen über die Möglichkeiten der neuen Art der Zusammenarbeit und der damit einhergehenden Methoden. Es bezieht spezielle wichtige Themen wie neue Wege bei der Suche nach Mitarbeitern, deren Bindung und deren Befähigung mit ein. Als besonderen weiteren Punkt geht es auf das Thema der Arbeitswelten in Anhängigkeit der jeweils zu bewältigenden Aufgaben ein. Es wird ein breites Spektrum von Anwendungsfällen mit einbezogen. Damit erhalten die Studierenden einen weit gefächerten Einblick über die Anwendungsfelder von "New Work".