Digital HR Management: Marketing, Social Media, Culture & Change Management, People Ops & Dev, Coaching, Leadership, Soft Skills

Als HR Consultant kannst Du Mitarbeitende weiterentwickeln und coachen, neue Mitarbeitende finden und Dein Unternehmen als idealen Arbeitgeber positionieren. Unternehmen suchen Personalverantwortliche, um neue Fachkräfte zu finden und die Mitarbeitenden zu halten.
Die Inhalte im Überblick:

• Social Media Strategie
• Zielgruppenanalyse
• Grundlagen Online Marketing
• Aufbau einer Online-Kampagne
• Ideenfindung & Stategieentwicklung
• Kennzahlen im Social Campaigning
• Change & Culture Management
• Entwicklungspläne erstellen
• Kulturmodelle & Change Charaktere kennenlernen
• People Operations
• Optimierungsanalysen
• Digitales Personalmanagement
• Leadership 4.0
• Erfolgsmessung
• Agile Leadership Methoden
• Neue Berufe infolge der Digitalisierung
• Einführung in strategisches Profiling, Beraterung und Coaching
• Personalentwicklung
• Kommunikationsstrategien
• Präsentationstraining
• Team Building & Team Work