Public Management - Schwerpunkt Digitale Transformation

Im Fokus steht das grundlegende Verständnis für behördliche Abläufe sowie Projektmanagement-Methoden für die erfolgreiche digitale Verwaltungstransformation. Die Teilnehmenden lernen Public Private Partnerships zu finanzieren und Governance-Konzepte zu beurteilen. Inklusive agile sowie digitale Maßnahmen und eine kreative Ideenkultur zur Umsetzung von Veränderungsprojekten.

• Vertiefung zum öffentlichen Recht und zum Mehrebenensystem
• Ausgestaltung des öffentlich-rechtlichen Vertrags, von interkommunalen Kooperationen und von Public Private Partnerships
• Steuerungsmöglichkeiten öffentlicher Akteure durch den Einsatz adäquater GovernanceKonzepte und -Verfahren
• Anforderungen und Beispiele zur Gestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung

• Projektmanagementgrundlagen: klassisch, agil und hybrid
• Normen, Standards und Zertifizierungsmodelle im Projektmanagement
• Traditionelles Projektmanagement
• Agiles Projektmanagement
• Hybrides Projektmanagement
• Laterale Führung im hybriden Projektmanagement
• Anwendung des hybriden Projektmanagements

• Der digitale Wandel verändert nachhaltig bestehende Geschäftsprozesse, Produkte, Dienstleistungen und auch Geschäftsmodelle. Die Möglichkeiten und Chancen der Digitalisierung effektiv zu nutzen erfordert dabei die exakte Bestimmung des digitalen Reifegrads in den Unternehmen. Durch die Anwendung hybrider Projektmanagementbausteine erlernen die Weiterbildenden die Planung und Umsetzung von digitalen Veränderungsprojekten.

• Dieser Kurs behandelt aktuelle Themenfelder des systematischen und zukunftsorientierten Innovationsmanagements im öffentlichen Sektor. Jeder Teilnehmende bearbeitet ein individuelles Thema über die Umsetzung kommunaler Veränderungen und die Nutzung von Kreativitätspotenzialen für Ehrenamt, Administration oder Politik.