Führungskraft im digitalen Wandel - Level Foundation (m/w/d)

Die Führungskraft im digitalen Wandel spielt eine entscheidende Rolle in der Anpassung und Steuerung von Unternehmen in Richtung digitaler Transformation. Sie ist verantwortlich für das Identifizieren und Implementieren neuer digitaler Technologien, das Fördern einer digitalen Kultur und die Förderung der digitalen Kompetenz innerhalb des Teams. Ebenso liegt es in ihrer Hand, strategische Pläne für digitale Projekte zu erstellen und die Ausrichtung des Unternehmens mit sich schnell ändernden digitalen Trends in Einklang zu bringen.

• Diverse Teams in der virtuellen Führung
• Effektive Führungsinstrumente
• Visionäre Führung in Aktion

• Megatrend Digitalisierung
• Merkmale digitaler Unternehmen
• Bausteine erfolgreicher digitaler Unternehmen
• Digitale Strategien in der Praxis
• Kommunikation & Marketing als Erfolgsfaktor für Digitalstrategien

• Führungsverständnis
• Aktuelle Führungstrends
• Authentisch Führen
• Nachhaltig Führen

• Big Data
• Data Governance
• Data Science
• Data Security

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

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