New Work Grundlagen

Ziele der Weiterbildung

Im Fokus der Weiterbildung Einführung in New Work steht die Vermittlung von Grundlagen und Prinzipien moderner Arbeitskonzepte. Die Inhalte zielen darauf ab, ein Verständnis für die Veränderungen in der Arbeitswelt zu schaffen und wie diese auf Organisationen und Individuen wirken. Es werden Ansätze zur Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle und zur Förderung einer innovativen Unternehmenskultur behandelt. Die Weiterbildung bietet Einblicke in die Bedeutung von Autonomie, Agilität und Kollaboration im beruflichen Kontext.

Anwendungsbereiche der Weiterbildung

Die vermittelten Inhalte sind in einer Vielzahl von beruflichen Kontexten relevant, wo die Prinzipien von New Work Anwendung finden können. Dazu gehören beispielsweise Bereiche wie Personalentwicklung, Organisationsberatung und Führungskräfteentwicklung, wo moderne Arbeitsmethoden und -strukturen gefragt sind.

Inhalte der Weiterbildung

• Arbeitswelt der Zukunft
• Begriffsentwicklung
• New Work als interdisziplinärer Ansatz
• Megatrends
• Auswirkungen agiler Organisationsformen
• Führung und Zusammenarbeit in New Work
• Empowerment
• Kompetenzentwicklung