Positive Psychologie und systemische Ansätze

Ziele der Weiterbildung

Im Fokus der Weiterbildung Positive Psychologie und systemische Ansätze steht das Verständnis und die Anwendung von psychologischen und systemischen Methoden. Die Inhalte umfassen die Prinzipien der Positiven Psychologie, die sich mit der Förderung von Wohlbefinden und Resilienz beschäftigen. Sozialpsychologie wird behandelt, um das Verhalten von Individuen in sozialen Kontexten besser zu verstehen. Systemische Beratung und Coaching bieten Werkzeuge zur Unterstützung von Einzelpersonen und Gruppen in Veränderungsprozessen. Ergänzend dazu werden in einem Seminar Methoden der Einzel- und Gruppenberatung vermittelt, um praktische Fähigkeiten in der Beratung zu vertiefen.

Inhalte der Weiterbildung

• Entwicklung der positiven Psychologie, Entstehung des Paradigmenwechsels
• Die wichtigsten Vertreter und ihre Studien
• Definition von Glück und Wohlbefinden
• Methoden und positive Kommunikation
• Persönliche Stärken und positive Einstellungen
• Anwendungsbeispiele der positiven Psychologie

• Die Macht des Sozialen
• Sozialpsychologische Konzepte
• Kommunikation
• Konflikt, Aggression und Kooperation
• Sozialpsychologische Theorie
• Das Selbst
• Prosoziales Verhalten, Hilfeverhalten und Altruismus
• Einstellungen

• Theoretische Grundlagen zu Beratung als pädagogische Handlungsform
• Grundlegende Theorien hinter systemischem Beraten
• Systemisches Coaching als Spezialform von Beratung
• Anwendungsfelder, Anlässe und Zielgruppen systemischer Beratung
• Überblick über das Basisrepertoire relevanter Methoden und Interventionen
• Beraterkompetenzen und -wissen 

• Das Seminar behandelt das Thema Beratung in Einzel- und Gruppensettings. Die Vorgehensweisen in Beratungsprozessen in Einzel- und Gruppensituationen stehen dabei im Mittelpunkt.