Positive Psychologie und Führung Masterclass

Im Zentrum stehen die Stärkung von Führungskompetenzen durch positive Psychologie und die Vertiefung von Kenntnissen in Sozialpsychologie sowie Gesprächsführung. Die Teilnehmenden befassen sich mit Gruppenmoderation, systemischer Beratung und Coaching. Abschließend werden die neu erworbenen Kenntnisse im Projekt Organisationsinternes Kommunikationsmanagement praktisch angewandt.

Positive Psychologie

• Entwicklung der positiven Psychologie, Entstehung des Paradigmenwechsels
• Die wichtigsten Vertreter und ihre Studien
• Definition von Glück und Wohlbefinden
• Methoden und positive Kommunikation
• Persönliche Stärken und positive Einstellungen
• Anwendungsbeispiele der positiven Psychologie

Sozialpsychologie

• Die Macht des Sozialen
• Sozialpsychologische Konzepte
• Kommunikation
• Konflikt, Aggression und Kooperation
• Sozialpsychologische Theorie
• Das Selbst
• Prosoziales Verhalten, Hilfeverhalten und Altruismus
• Einstellungen

Systemische Beratung und Coaching

• Theoretische Grundlagen zu Beratung als pädagogische Handlungsform
• Grundlegende Theorien hinter systemischem Beraten
• Systemisches Coaching als Spezialform von Beratung
• Anwendungsfelder, Anlässe und Zielgruppen systemischer Beratung
• Überblick über das Basisrepertoire relevanter Methoden und Interventionen
• Beraterkompetenzen und -wissen 

Seminar: Methoden der Einzel- und Gruppenberatung

• Das Seminar behandelt das Thema Beratung in Einzel- und Gruppensettings. Die Vorgehensweisen in Beratungsprozessen in Einzel- und Gruppensituationen stehen dabei im Mittelpunkt.

Positive Leadership

• Entstehung und Menschenbild des Positive Leadership
• Begriffsbestimmung und Abgrenzung zu anderen Führungsansätzen
• Methoden und Tools positiver Führung
• Evaluierung anhand von Praxisbeispielen

Gesprächsführung und Verhandlungstechniken

• Definition von Vertrauen und Empathie in der Gesprächssituation
• Konfliktebenen und Moderationstechniken
• Die Psychologie der Verhandlungsführung
• Praxisbeispiele auf unterschiedlichen Verhandlungsebenen

Moderation von Gruppen

• Begriffsbestimmung: Gruppe und Gruppenbildung
• Gruppenleistung: Steigerung und Minderung
• Moderationsablauf und -techniken
• Praxisbeispiele zur Moderation unterschiedlicher Gruppen

Projekt: Organisationsinternes Kommunikationsmanagement

• In diesem Kurs werden anhand von unterschiedlichen Unternehmensformen und -situationen Strategien diskutiert, wie Kommunikation intern am besten funktioniert. Basierend auf den neuesten wissenschaftlichen und praktischen Erkenntnissen werden Anleitungen zum internen Kommunikationsmanagement erarbeitet. Studierende reflektieren darüber hinaus Situationen aus ihrer eigenen (beruflichen) Erfahrung.