Interkulturelle Psychologie in Unternehmen

Vermittelt werden die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie die interkulturelle Psychologie der globalisierten Arbeits- und Lebenswelt. Mit Inhalten zum Konfliktmanagement und der Mediation sowie verschiedenen Modellen zur Gestaltung der Arbeitsmotivation und -zufriedenheit. Inklusive Inhalte zur werteorientierten Unternehmensausrichtung und dem Diversity Management.

• Grundlagen der Arbeitspsychologie
• Konzepte und Methoden der Arbeitsanalyse und -bewertung
• Konzepte und Methoden der Arbeitsmotivation und -zufriedenheit
• Konzepte und Methoden der Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung
• Arbeitssicherheit und Gesundheit
• Grundlagen der Organisationspsychologie
• Konzepte und Methoden der Organisationsanalyse und -gestaltung
• Interaktion und Kommunikation in Organisationen
• Organisationsklima und -kultur
• Die lernende Organisation

• Einführung in die Interkulturelle Psychologie und Kulturpsychologie
• Interkulturelles Management
• Diversity Management als Anwendungsbereich des Interkulturellen Managements
• Werte im Kontext des Interkulturellen Managements
• Interkulturelle Kommunikation
• Interkulturelles Marketing
• Interkulturelle Trainings

• Grundlagen interkultureller Handlungskompetenz
• Kulturkonzepte
• Kultur und Ethik
• Implikationen aktueller ethischer Probleme im Bereich Interkulturalität, Ethik und Diversity
• Interkulturelles Lernen und Arbeiten
• Fallbeispiele für kulturelle und ethische Konflikte

• Kooperationsformen
• Grundbegriffe der Konfliktforschung
• Konfliktmanagement
• Grundlagen der Kommunikationspsychologie
• Gesprächsführung und Moderation
• Mediation