Influencer Marketing mit Schwerpunkt HR-Management und Zusatzqualifikation im Datenschutz

In dieser Weiterbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse im Bereich Social Media Marketing mit Fokus auf Influencer-Marketing im HR-Management. Sie lernen, wie Sie Social Media Marketing-Strategien entwickeln und Influencer-Kampagnen konzipieren, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte anzusprechen. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, die rechtlichen Aspekte des Social Media Marketings, insbesondere den Datenschutz, zu berücksichtigen. Sie erarbeiten sich fundiertes Wissen über die Auswahl geeigneter Influencer, die Bewertung von Reichweiten und die Unterscheidung zwischen Mikro- und Makro-Influencern. Darüber hinaus lernen Sie, Social Media Marketing-Kampagnen zu planen, Budgets zu verwalten und Community-Management effektiv umzusetzen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den rechtlichen Rahmenbedingungen des Social Media Marketings, einschließlich Datenschutz und Urheberrecht. Die Weiterbildung kombiniert theoretische Inhalte mit praxisnahen Übungen. Anhand von Fallbeispielen und Projekten wenden Sie Ihr Wissen im Bereich Social Media Marketing an und entwickeln eigene Kampagnen. Nach Abschluss sind Sie in der Lage, Social Media Marketing-Strategien im HR-Management umzusetzen und dabei die rechtlichen Anforderungen, insbesondere den Datenschutz, zu erfüllen.

Grundlagen des Influencer Marketings

• Kenntnisse im Bereich Social Media Marketing: Social Media als Marketingdisziplin, Markenbekanntheit, Kundengewinnung und Sales
• Social Media Monitoring und Online Reputation Management: Einstieg ins Monitoring, Tools, Kennzahlen und Ergebnisse
• Einführung in das Content Marketing mit Fokus auf Social Media Marketing
• Die Content-Marketing-Strategie
• Content-Planung und Content-Formate im Kontext von Social Media Marketing

Strategische Ausrichtung im Social Media

• Strategische Ansätze im Social Media Marketing: Vision und Stakeholder-Analyse
• Facebook: Grundeinstellungen, Content-Strategie, Publishing und Community Management
• Instagram: Zielgruppen, Account-Gestaltung und Content-Produktion mit Bezug zu Social Media Marketing
• Die Business-Netzwerke LinkedIn und Xing

Influencer-Management und Plattform-Strategien

• Auswahl und Identifikation von Influencern mit Schwerpunkt Social Media Marketing
• Beziehungsmanagement mit Influencern
• Influencer-Marketing auf verschiedenen Plattformen und Anwendungen aus dem Social Media Marketing
• Langfristige Influencer-Partnerschaften

Diversity und Zielgruppenanalyse

• Diversity-Aspekte im Social Media Marketing
• Zielgruppenanalyse und Persona-Entwicklung
• Erkennung von Themenpotenzialen mit Blick auf Social Media Marketing

Messenger und Beziehungsaufbau

• Messenger Marketing als Bestandteil von Social Media Marketing: Messaging-Apps, Facebook Messenger, Chatbots, Snapchat und WhatsApp
• Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden

Komplementäre Marketingkanäle

• E-Mail-Marketing mit Anbindung an Social Media Marketing
• Automatisierung und Segmentierung
• Websiteoptimierung und Content-Distribution als Bestandteile von Social Media Marketing

Datenschutz im Influencer Marketing

• Datenschutzrechtliche Pflichten im Rahmen von Social Media Marketing
• Anwendungsbereich der DSGVO
• Verarbeitungsgrundsätze mit Fokus auf Social Media Marketing
• Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung

Transparenz und Aufklärung im Datenschutz

• Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht mit Bezug zu Social Media Marketing
• Verarbeitungssituation und Umsetzung der DSGVO

Rechtliche Aspekte im Online-Marketing

• Rechtliche Aspekte im Social Media Marketing
• Fallstricke und rechtliche Herausforderungen im Online-Marketing
• Rechtliche Aspekte bei Webseiten und Onlineshops mit Fokus auf Social Media Marketing

Personalwirtschaft im HR-Management

• Grundlagen der Personalwirtschaft mit Verbindung zu Social Media Marketing
• Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft im Kontext von Social Media Marketing

Personalplanung und -entwicklung

• Personalplanung unter Berücksichtigung von Social Media Marketing
• Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
• Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung mit Fokus auf Social Media Marketing

Recruiting und Arbeitsrecht im HR

• Methoden der internen und externen Personalbeschaffung im Social Media Marketing
• Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
• Arbeitsvertrag: rechtliche Kriterien und Abschluss mit Bezug zu Social Media Marketing
• Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden