New Work Basics

Ziele der Weiterbildung

Im Fokus der Weiterbildung New Work steht die Auseinandersetzung mit modernen Arbeitskonzepten und deren Umsetzung in der heutigen Arbeitswelt. Die Inhalte beleuchten die Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle, die Förderung von Mitarbeiter:innenautonomie und die Implementierung von kollaborativen Strukturen. Es wird ein Verständnis für die Balance zwischen Berufs- und Privatleben geschaffen und wie diese durch New Work-Konzepte positiv beeinflusst werden kann. Die Weiterbildung bietet Einblicke in die Anwendung digitaler Tools, die zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Kommunikation in Teams beitragen.

Anwendungsbereiche der Weiterbildung

Die in der Weiterbildung vermittelten Kenntnisse sind in einer Vielzahl von Arbeitsumfeldern anwendbar. Sie ermöglichen eine Anpassung an veränderte Arbeitsbedingungen in Bereichen wie Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Projektmanagement. Fach- und Führungskräfte können die erlernten Methoden nutzen, um Arbeitsprozesse zu optimieren und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu fördern.

Inhalte der Weiterbildung

• New Work - eine neue Arbeitswelt
• Restrukturierung der Organisation
• Neue Aspekte im Recruiting
• Mitarbeitermotivation und -bindung
• Empowerment von Mitarbeitern
• Neue Arbeitsmethoden
• Arbeitslandschaften