HR Management für Recruiting und Compliance mit Zusatzqualifikation: cloudbasiertes Arbeiten, Excel Grundlagen, Word, Outlook und Mitarbeiterführung

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse im HR Management, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Compliance. Sie erlernen den Umgang mit cloudbasierten Anwendungen und den grundlegenden Funktionen von MS-Office Excel, fortgeschrittenen Funktionen von MS-Office Word und der Nutzung von MS-Office Outlook. Zudem erwerben Sie Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung. Diese Qualifikationen ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in Personalabteilungen, wo Sie Prozesse im Recruiting und Compliance optimieren und Teams effektiv leiten können.

• Personalführung und Personalwesen
• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Methoden der internen Personalbeschaffung
• Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
• Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
• Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung
• Personalabbau: Grundverständnis und rechtliche Rahmenbedingungen

• Unterschiede zwischen den Cloudversionen
• Arbeiten mit Planner und To-Do
• Arbeiten im Team mit OneNote
• Arbeiten mit SharePoint
• Arbeiten im Team mit MS Teams

• Kennenlernen von Excel: Dateneingabe, Zellenformatierungen und Arbeitsmappenverwaltung
• Unterschied zwischen Relativen und Absoluten Zellbezug kennen
• Zellen formatieren, ausfüllen, kopieren und verschieben
• Mit Funktionen Arbeiten
• Mit Formeln arbeiten
• Arbeiten mit Designs

• Erstellen von Verweisen in Word
• Erstellen und Anpassen von Formularen
• Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen
• Einfügen und korrektes Einbinden von Grafiken und SmartArt-Objekten

• Kennenlernen von Outlook und Erstellen, Bearbeiten und Verwalten von E-Mails
• Automatisieren in Outlook durch Regeln
• Verwalten von Aufgaben
• Anlegen und Verwalten von Kontakten
• Pflegen des Kalenders und Organisieren von Besprechungen

• Gesprächs- und Verhandlungstechniken
• Agile Führung und virtuelle Teams
• Mitarbeitendenmotivation
• Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung
• Effektive Leitung von Teams
• Personalentwicklung
• Abmahnungs- und Kündigungsgespräche