Diversity-Coach - Level Foundation (m/w/d)

Der Diversity-Coach unterstützt Menschen dabei, das Konzept der Vielfalt zu verstehen und in ihrem Leben umzusetzen. Der Coach arbeitet mit Einzelpersonen und Gruppen zusammen, um Vorurteile, Stereotypen und diskriminierende Verhaltensweisen zu erkennen und zu überwinden. Durch Gespräche, Trainings und Übungen fördert der Coach das Bewusstsein für verschiedene Perspektiven und stärkt interkulturelle Kompetenzen. Ziel ist es, eine inklusive Arbeits- und Organisationskultur zu schaffen, in der alle Menschen gleiche Chancen haben, unabhängig von ihren individuellen Merkmalen. Der Diversity-Coach unterstützt auch bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion. Das Ziel ist es, ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

• ethische Grundlagen
• Das Unternehmen als moralischer Akteur
• Diversity als Herausforderung für Organisationen
• Diversity Management als Organisations- und Führungsaufgabe
• Diversity Management in der Umsetzung

• Coaching als Führungsinstrument
• Der Coachingprozess
• Coaching in der Praxis - Anwendung, Chancen und Grenzen

• Diverse Teams in der virtuellen Führung
• Effektive Führungsinstrumente
• Visionäre Führung in Aktion

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