Projektleiter:in mit Ausbildereignung (AEVO)

Diese Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement, IT-Prozessmanagement, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie die Qualifikation Ausbildung der Ausbilder (AdA) inklusive der Ausbildereignungsprüfung (IHK). Sie richtet sich an Fachkräfte aus unterschiedlichsten Branchen, wie z. B. IT- und Projektmanager, Qualitätssicherungsbeauftragte, Ausbilder, Führungskräfte oder Mitarbeiter mit Schnittstellenverantwortung, die ihre Kompetenzen erweitern und vertiefen möchten.

Kommunikation und KonfliktmanagementKommunikation

• Modelle der Kommunikation
• Umgang mit Emotionen in der Kommunikation
• Selbstsicher kommunizieren
• Nähe schaffen, Gesprächsblockaden lösen
• Grenzen erkennen, kommunizieren und verteidigen
• Argumentationen und Diskussionen
• Fragetechniken
• Manipulationstechniken

Konfliktmanagment

• Kommunikationsstörungen verstehen und vermeiden
• Konflikte
• gewaltfreie Kommunikation
• gekonnt kontern
• Konfliktgespräche
• Gespräche lenken, Konfliktsituationen meistern
• Lösungsorientiert kommunizieren
• Konfliktmanagement: Umgang mit Störungen und Aggressionen

IT-Prozessmanagement: Projekt- und Qualitätsmanagement

• (Projekt-)Organisationsformen
• Ist-Erhebung/Ist-Analyse/Soll-Konzept
• Projektorganisation und -kommunikation
• Stakeholdermanagement und -analyse
• Risikomanagement
• Beschaffungs- und Kostenmanagement
• Change- und Wissensmanagement
• Projektmanagement-Prozesse/Prozessmanagement
• Prinzipien des Qualitätsmanagements
• Qualitätstechniken und -werkzeuge

Ausbildung der Ausbilder (AdA) inkl. Ausbildereignungsprüfung (IHK)Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

• Gründe für die betriebliche Ausbildung, Einflussgrößen
• Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
• Auswahl der Ausbildungsberufe gemäß betriebl. Anforderungen
• Prüfung der betrieblichen Eignung
• Berufsausbildungsvorbereitung
• Mitwirkende an der betrieblichen Ausbildung

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungspläne
• Auswahlkriterien
• Vorstellungsgespräche führen
• Berufsausbildungsvertrag
• Einführung Auszubildender ins Unternehmen

Ausbildung durchführen und abschließen

• Lehrmethoden
• Planung und praktische Durchführung der Ausbildung
• Beurteilung von Auszubildenden
• Lernen und Lerntheorie
• Funktion und Bedeutung der Prüfung
• Abschluss der Ausbildung
• Zeugnis nach Beendigung der Ausbildung

Prüfungsvorbereitung und IHK-Prüfung