Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für Sozialversicherungsrecht mit Zusatzqualifikation: HR Management, Word Basic, Outlook und Excel Grundlagen

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Management-Aufgaben zu übernehmen. Sie beherrschen grundlegende Funktionen in MS Word, Outlook und Excel. Diese Fähigkeiten ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in Personalabteilungen, wo Sie rechtliche Fragestellungen bearbeiten und administrative Aufgaben mit Office-Software unterstützen.

• Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
• Teilzeit, Befristung und AGB
• Direktionsrecht des Arbeitgebenden
• Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
• Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung

• Grundlagen der Personalwirtschaft
• Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
• Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
• Personalplanung und Arten der Personalplanung
• Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
• Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
• Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung

• Einführung in Word
• Gestalten eines Seitenlayouts
• Die sechs Schritte zum Seriendruck und Drucken und Exportieren von Dokumenten
• Zeichenformatierung und Absätze
• Abbildungen, Diagramme und Tabellen

• Kennenlernen von Outlook und Erstellen, Bearbeiten und Verwalten von E-Mails
• Automatisieren in Outlook durch Regeln
• Verwalten von Aufgaben
• Anlegen und Verwalten von Kontakten
• Pflegen des Kalenders und Organisieren von Besprechungen

• Kennenlernen von Excel: Dateneingabe, Zellenformatierungen und Arbeitsmappenverwaltung
• Unterschied zwischen Relativen und Absoluten Zellbezug kennen
• Zellen formatieren, ausfüllen, kopieren und verschieben
• Mit Funktionen Arbeiten
• Mit Formeln arbeiten