Agiler Coach - Level Foundation (m/w/d)

Ein Agiler Coach hilft Individuen, Teams und Organisationen bei der Einführung und Anwendung agiler Methoden und Prinzipien. Zu seinen Aufgaben gehören das Coaching und Mentoring von Einzelpersonen, Teams und Führungskräften, um ihre agilen Fähigkeiten und Praktiken zu verbessern. Er unterstützt bei der Prozessberatung, um agile Methoden wie Scrum, Kanban oder Lean an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Zudem fördert er die Teamentwicklung, stärkt die Teamdynamik und hilft bei der Lösung von Konflikten. Im Change-Management identifiziert er Hindernisse, führt neue Praktiken ein und schafft eine agile Unternehmenskultur. Insgesamt fördert der Agile Coach agile Werte, Prinzipien und Praktiken in Unternehmen, unterstützt Teams bei ihrer agilen Entwicklung und begleitet erfolgreich den agilen Transformationsprozess.

• Coaching als Führungsinstrument
• Der Coachingprozess
• Coaching in der Praxis - Anwendung, Chancen und Grenzen

• Führungsverständnis
• Aktuelle Führungstrends
• Authentisch Führen
• Nachhaltig Führen

• Einführung in das klassische Projektmanagement
• Basiskompetenzen nach IPMA/GPM - Technische und Personal-Soziale Kompetenzen
• Einführung in das agile Projektmanagement
• Professional Scrum Master I Kompetenzen

• Basiswissen Systemische Organisationsentwicklung
• Der Organisationsberater
• Der Beratungsprozess - Handwerkszeug für die Gestaltung
• Spezialthemen in der Organisationsentwicklung

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