Agiler Change Manager 4.0 - Level Expert (Scrum Master) (m/w/d)

Ein agiler Change Manager 4.0 initiiert, begleitet und setzt Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich um. Zu seinen Aufgaben gehören die Entwicklung einer Change-Strategie, transparente Kommunikation der Veränderungsziele, Förderung einer agilen Unternehmenskultur, Begleitung von Change-Prozessen und Evaluation des Erfolgs. Der Change Manager schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiter Veränderungen aktiv mitgestalten und entwickelt Lösungen für Hindernisse. Insgesamt ist er verantwortlich für die Anpassung der Organisation an neue Anforderungen und langfristigen Unternehmenserfolg.

• Treiber und Prämissen für Veränderungsprozesse
• Organisationskultur und Führung im Change Management
• Entwicklung von Change Architekturen
• Change Management Instrumente

• Basiswissen Systemische Organisationsentwicklung
• Der Organisationsberater
• Der Beratungsprozess - Handwerkszeug für die Gestaltung
• Spezialthemen in der Organisationsentwicklung

• Coaching als Führungsinstrument
• Der Coachingprozess
• Coaching in der Praxis - Anwendung, Chancen und Grenzen

• Einführung in das klassische Projektmanagement
• Basiskompetenzen nach IPMA/GPM - Technische und Personal-Soziale Kompetenzen
• Einführung in das agile Projektmanagement
• Professional Scrum Master I Kompetenzen

• Verständnis und Anwendung des Scrum Frameworks
• Entwicklung von Personen und Teams
• Agile Produktarbeit und Zusammenarbeit mit dem Product Owner
• Organisationsentwicklung und Umgang mit Komplexität

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

• Grundlagen der strategischen Unternehmensführung
• Entwicklung der Unternehmensstrategie
• Strategieumsetzung

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