Personalwesen mit Zusatzqualifikation Konfliktmanagement

Mit der Weiterbildung Personalwesen mit Zusatzqualifikation Konfliktmanagement werden Sie zur gefragten Fachkraft im HR-Bereich. Sie gestalten Personalprozesse zielgerichtet, lösen Konflikte professionell und begleiten Veränderungen in Unternehmen aktiv.

Sie schaffen eine Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, klare Kommunikation und effektive Zusammenarbeit setzt. Mit Ihrem Know-how in Personalmanagement und Konfliktlösung erkennen Sie Spannungen frühzeitig und bewältigen sie nachhaltig. Gleichzeitig treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und setzen innovative Tools ein.

Als Expert:in stärken Sie Teams, fördern ein positives Arbeitsklima und tragen so zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.

Folgende Themen werden vertieft:

Scrum PSM 1:

• Die Scrum® Theorie und das agile Mindset
• Die Verantwortlichkeiten im Sprint
• Zertifizierungsvorbereitung zum Professional ScrumMaster (PSM I) nach Scrum.org

Scrum PSM 2:

• Umgang mit Komplexität und Servant Leadership
• Umgang mit Konflikten im Team
• Beseitigung von Hindernissen
• Moderationstechniken
• Die Bedeutung eines «Done»
• Das Sprint Goal
• Zertifizierungsvorbereitung zum Professional ScrumMaster (PSM II) nach Scrum.org

Scrum Product Owner:

• Einführung
• Produkte managen
• Anforderungen managen
• Produkte planen
• agile Produktentwicklung einführen
• Zertifizierungsvorbereitung zum Professional Scrum Product Owner (PSPO I) nach Scrum.org

Scrum Professional Agile Leadership:

• Die Grundprinzipien von Agilität und deren Bedeutung für das Unternehmen
• Die Rolle der Führungskräfte in agilen Organisationen
• Die Herausforderungen und Möglichkeiten von agilen Transformationsprozessen
• Die Fähigkeit, agiles Denken und Führen in der Praxis anzuwenden
• Die Entwicklung von agilen Führungskompetenzen
• Zertifizierungsvorbereitung zum Scrum Professional Agile Leadership (Scrum Professional Agile Leadership) nach Scrum.org

Personalmanagement - Planung, Marketing, Recruiting:

• Personalwirtschaft 
• Personalrecruiting 
• Personalmarketing 
• Personalauswahl 

Personalführung und -entwicklung:

• Personalführung 
• Personalentwicklung 
• Organisationsentwicklung 

Arbeitsrecht:

• Arbeitsrecht 
• Sozialversicherungsrecht 

Kommunikation, Präsentation und Konfliktmanagement:

• Kommunikationsmodelle
• Verhandlungen vorbereiten, durchführen, nachbereiten
• Grundlagen für Ihren Präsentationserfolg
• Konfliktarten
• Konflikte erkennen
• Gezieltes Konfliktmanagement