Führungskraft 4.0 - Level Advanced mit Zusatzqualifikation Systemisches Coaching im Change (m/w/d)

Als Führungskraft 4.0 mit Zusatzqualifikation im systemischen Coaching im Change übernimmt man eine wichtige Rolle bei Veränderungsprozessen. Die Tätigkeit beinhaltet das Begleiten von Teams und Mitarbeitern während des Wandels, indem man systemische Coaching-Methoden einsetzt. Die Führungskraft unterstützt bei der Reflexion von Verhaltensweisen und Glaubenssätzen, fördert die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und stärkt die Teamdynamik. Zudem agiert sie als Vermittler zwischen verschiedenen Interessengruppen und schafft eine offene Kommunikationskultur. Die Aufgaben umfassen auch die Gestaltung von Veränderungsprozessen, die Implementierung neuer Arbeitsmethoden und die Förderung einer lernenden Organisation. Ziel ist es, den Change-Prozess erfolgreich zu begleiten und die Mitarbeiter bei der Anpassung zu unterstützen.

• Arbeit 4.0 - eine Einführung
• Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten
• Digital Human Ressources
• Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

• Basiswissen Systemische Organisationsentwicklung
• Der Organisationsberater
• Der Beratungsprozess - Handwerkszeug für die Gestaltung
• Spezialthemen in der Organisationsentwicklung

• Führungsverständnis
• Aktuelle Führungstrends
• Authentisch Führen
• Nachhaltig Führen

• Diverse Teams in der virtuellen Führung
• Effektive Führungsinstrumente
• Visionäre Führung in Aktion

• Coaching als Führungsinstrument
• Der Coachingprozess
• Coaching in der Praxis - Anwendung, Chancen und Grenzen

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