Internationale Führung 4.0

Im Zentrum steht das Erlernen von Fähigkeiten zur erfolgreichen Führung in einer globalisierten und vernetzten Arbeitswelt. Themen wie interkulturelle Psychologie, internationales HR-Management und Globalisierung werden behandelt. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungskompetenzen im Kontext von Leadership 4.0, Interkulturellem Management und Diversity Management.

• Geschichte und Entwicklung der Globalisierung
• Internationales Marketing
• Internationale Operation
• Internationale Personalführung
• Internationale Finanzierung
• Internationale Beschaffung und Distribution

• Grundlagen des Führungsbegriffs
• Leadership in der Praxis / Führungsinstrumente
• Leadership und Management
• Persönliche Faktoren für erfolgreiches Leadership
• Leadership 4.0-Modelle
• Organisationale Faktoren für erfolgreiches Leadership

• Einführung in die Interkulturelle Psychologie und Kulturpsychologie
• Interkulturelles Management
• Diversity Management als Anwendungsbereich des Interkulturellen Managements
• Werte im Kontext des Interkulturellen Managements
• Interkulturelle Kommunikation
• Interkulturelles Marketing
• Interkulturelle Trainings

• Kulturbegriff und Kulturbetrachtungsweisen
• Vergleichendes Personalmanagement
• Internationaler Personaleinsatz
• Internationale Entsendungen und Gastlandbesonderheiten
• Entwicklung internationaler Führungskräfte
• Anwendung internationaler HRM Modelle auf ausgewählte Regionen der Welt