Personalfachkaufmann mit DATEV Lohn und Gehalt

- Lern- und Arbeitsmethodik

- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Der Personalbereich in der Gesamtorganisation eines Unternehmens
- Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot
- Prozesse im Personalwesen
- Planung und Durchführung von Projekten
- Nutzung von Informationstechnologien
- Beratung und Führen von Fachgesprächen
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement

- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Rechtswege und Prozessrisiko
- Einkommens- und Vergütungssysteme
- Sozialversicherungsrecht
- Gestaltung von Sozialleistungen des Betriebes
- Durchführung Personalbeschaffung
- Administrative Aufgaben
- Bearbeitung der Entgeltabrechnung

- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Konjunktur- und Beschäftigungspolitik (Personalplanung und Personalmarketing)
- Strategische Unternehmensplanung und personalwirtschaftliche Ziele
- Analyse und Ermittlung von Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf
- Durchführung Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
- Gestaltung und Umsetzung Personalcontrolling

- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Mitarbeiterbeurteilung, Personalgespräche, Potenzialanalyse
- Kompetenzentwicklung, Lernen und betriebliche Weiterbildung
- Einsatz von Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Anwendung von Führungsmodellen und Führungsinstrumenten
- Beratung von Führungskräften
- Gestaltung betrieblicher Arbeitsformen
- Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation

- Prüfungsvorbereitung

- DATEV Lohn und Gehalt (Intensivprogramm)