Digitale Transformation: Design Thinking + Change Management

In diesem Modul lernst du, wie du mit Design Thinking kreative und innovative Lösungen für komplexe Problemstellungen entwickelst, wobei Wünschbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit im Fokus stehen. Darüber hinaus erlangst du die nötigen Fähigkeiten, um als Change Manager*in erfolgreich zu agieren.

Du lernst, welche Auslöser für Unternehmenswandel existieren, was erfolgreiches Change Management ausmacht und wie Kommunikation sowie Partizipation zur Überwindung von Differenzen beitragen. Zudem erfährst du, wie unterschiedliche kulturelle Perspektiven bei der Konfliktbewältigung hilfreich sein können.

• Der Design-Thinking-Prozess
• Nutzerorientiertes Denken & Innovationsprozesse
• Problemorientiertes Denken in kreativer Arbeitsatmosphäre
• Visualisierungskonzepte & das Implementieren von Lösungen

• Auslöser von Unternehmenswandel
• Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
• Unterschiede überwinden
• Konsultation & Kultur

Der Unterricht findet auf deutsch statt. Nach der Weiterbildung erhältst du ein Zertifikat.

• praktische Vertiefung
• Methodenkompetenz
• Unterstützung bei der Bewerbung