Change Management mit Zusatzqualifikation: Word Basic, Excel, Outlook und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse im Change Management und sind in der Lage, Veränderungsprozesse in Organisationen zu gestalten. Sie beherrschen die Grundlagen von MS-Office Word, fortgeschrittene Funktionen von Excel und die Nutzung von Outlook. Zudem erwerben Sie Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Diese Fähigkeiten ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Personalwesen und Verwaltung, wo Sie Veränderungsprozesse begleiten und rechtliche Aspekte berücksichtigen.

Grundlagen und Techniken im Change Management

• Grundlagen und Definition des Change Managements
• Steuerung des Change Managements
• Change Management-Modelle
• Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
• Widerstand und Umgang mit Veränderungen
• Kommunikation und Changemanagement
• Strategie für erfolgreiche Veränderung

Word: Grundlagen und Techniken

• Einführung in Word
• Gestalten eines Seitenlayouts
• Die sechs Schritte zum Seriendruck und Drucken und Exportieren von Dokumenten
• Zeichenformatierung und Absätze
• Abbildungen, Diagramme und Tabellen
• Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen

Excel: Datenanalyse und Automatisierung

• Knüpfen von Formatierungen an Bedingungen
• Erstellen von professionellen Diagrammen
• Datenanalyse mit Pivot
• Verstehen und Anwenden von WENN-Funktionen inklusive Verschachtelung

Outlook: Effektive E-Mail- und Kalenderverwaltung

• Kennenlernen von Outlook und Erstellen, Bearbeiten und Verwalten von E-Mails
• Automatisieren in Outlook durch Regeln
• Verwalten von Aufgaben
• Anlegen und Verwalten von Kontakten
• Pflegen des Kalenders und Organisieren von Besprechungen

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht: Grundlagen und Anwendungen

• Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
• Teilzeit, Befristung und AGB
• Direktionsrecht des Arbeitgebenden
• Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
• Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung