Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Sonderzahlungen mit Zusatzqualifikation: Corporate Social Responsibility (CSR), Vertriebsmanagement, Material- & Absatzwirtschaft, Change Management und Büromanagement

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV, insbesondere für Sonderzahlungen. Sie sind in der Lage, Corporate Social Responsibility in Unternehmensstrategien zu integrieren und Vertriebsmanagement effektiv zu gestalten. Sie verstehen die Prinzipien der Material- und Absatzwirtschaft und können Change Management Prozesse initiieren und begleiten. Zudem beherrschen Sie die Grundlagen des Büromanagements. Diese Qualifikationen ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in der Buchhaltung, im CSR-Management, im Vertrieb oder im Change Management.

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV

• Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort
• Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
• Berechnung der Brutto- und Nettolöhne
• Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen
• Abzüge und steuerliche Abgaben in der Lohnabrechnung
• Berechnung und Abführung der Lohnsteuer an das Finanzamt

Corporate Social Responsibility (CSR)

• Die Relevanz sozialer Nachhaltigkeit
• Einfluss der digitalen Transformation auf die soziale Nachhaltigkeit
• Rainbow Washing
• Geschäftsmodelle der Zukunft: Sustainable Business Transformation
• Nachhaltige Hocheffizienzteams durch psychologische Sicherheit, Nachhaltigkeit und Digitalisierung
• Nachhaltigkeitsmanagement

Vertriebsmanagement

• Einführung in das Vertriebsmanagement
• Bedeutung und Ziele der Vertriebsstrategie
• Umsetzung der Vertriebsstrategie
• Vertriebssteuerung und -controlling
• Vertriebsorganisation und Aufbau eines Vertriebsteams
• Vertriebsprozesse und Verkaufsphasen
• Key Account Management und Kundenbetreuung

Material- und Absatzwirtschaft

• Grundlagen der Material- und Absatzwirtschaft
• Lager- und Bestandsmanagement
• Logistik- und Supply Chain Management
• Beschaffungsmanagement
• Absatzstrategien und Marketing
• Beschaffungs- und Absatzcontrolling
• Materialbewertung und -planung

Change Management

• Grundlagen und Definition des Change Managements
• Steuerung des Change Managements
• Planung des Change Managements
• Change Management-Modelle
• Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
• Widerstand und Umgang mit Veränderungen
• Kommunikation und Changemanagement

Büromanagement

• Verbesserter Umgang mit Büro-Basisausstattung
• Informationsmanagement; Grundaspekte der Druckausrüstung
• Ergonomie am Arbeitsplatz
• Zeit- und Terminplanung und Archivierung
• Elektronische Kommunikation, Umgang mit Spam, Umgang mit Beschwerden
• Unterschriften und Vollmachten
• Organisation von Firmenveranstaltungen, Etablieren einer Feedbackkultur