Spezialist:in strategische Personalentwicklung

Lernziele: Grundlagen der Personalentwicklung und der betrieblichen Entwicklungsbedarfe, Handlungskompetenz im Konflikt- und Feel Good-Management
Einführung in das Online-Lernformat
Personal- und Organisationsentwicklung

• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklungsbedarf und -instrumente
• Qualitätssicherung und Evaluation

Personalführung

• Grundlagen und Theorie der Führung
• Führungsstile
• Führungstechniken und -instrumente

Konflikt- und Krisenmanagement

• Kommunikation und Gesprächsführung
• Problemlösungs-, Visualisierungs- und Moderationstechniken
• Entstehung von Konflikten, Konfliktarten und Konfliktlösungstechniken

Feel-Good-Management

• Feel-Good-Management als strategisches Element moderner Unternehmenskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Konzepte und Evaluation

In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).