Angewandte Personalentwicklung plus Digital HR (m/w/d)

Die Weiterbildung Angewandte Personalentwicklung plus Digital HR vermittelt Wissen über Personalentwicklung und digitale Personalprozesse. Es geht darum, zu verstehen, wie digitale Technologien in die Personalentwicklung integriert werden können. Es werden Methoden gezeigt, wie digitale Lösungen in bestehende Personalstrategien eingebunden werden. Die Teilnehmenden lernen, wie digitale Tools die Personalentwicklung beeinflussen können.

Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und digitale Personalprozesse sind in vielen Berufen nützlich. Sie sind besonders wichtig in Abteilungen, die sich mit Human Resources, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung befassen. Auch Führungskräfte, die digitale Veränderungen im Personalbereich vorantreiben wollen, können davon profitieren.

• Definition von Personalentwicklung
• Ziele von PE
• Methoden der PE
• Zyklen der PE
• Möglichkeiten der Erfolgskontrolle
• Wichtige Stakeholder in der PE
• Grenzen/Abgrenzung der Personalentwicklung
• Herausforderungen der PE in der Zukunft

• Grundlagen zur Digitalisierung
• Digitale Technologien
• Potenziale der Digitalisierung im Personalmanagement
• Digitalisierung und Personalplanung und -beschaffung
• Ansätze zum digitalen Lernen in der Personalentwicklung
• Digital Leadership
• Digitale Transformation
• Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung
• Neue Berufe infolge der Digitalisierung