Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Sozialversicherungsbeiträge mit Zusatzqualifikation: Einkauf & Beschaffung und Material- & Absatzwirtschaft

Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV, insbesondere im Bereich der Sozialversicherungsbeiträge. Sie sind in der Lage, Aufgaben im Einkauf und in der Beschaffung sowie in der Material- und Absatzwirtschaft zu übernehmen. Sie können in den Bereichen Personalwesen, Finanzbuchhaltung und Logistik tätig werden und die entsprechenden Prozesse effizient gestalten.

• Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort
• Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
• Berechnung der Brutto- und Nettolöhne
• Einrichtung und Anlage des Mandant*innen in DATEV
• Berücksichtigung von Sonderzahlungen und steuerfreien Zuwendungen
• Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen
• Abzüge und steuerliche Abgaben in der Lohnabrechnung
• Erstellung von Lohnauswertungen und Meldungen für die Sozialversicherungsträger

• Der Beschaffungsmarkt: Struktur und Funktionen
• Beschaffungsmarktforschung: Bedeutung und Methoden
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien: Grundlagen und Ansätze
• Bedarfe an Gütern und Dienstleistungen: Bedarfsermittlung und -analyse
• Einkaufsprozesse und Einkaufsorganisation: Abläufe und Strukturen im Einkauf
• Lieferantenmanagement: Entwickeln und Pflegen von Lieferantenbeziehungen
• Qualitätsmanagement im Einkauf: Sicherstellung der Produkt- und Dienstleistungsqualität

• Grundlagen der Material- und Absatzwirtschaft
• Lager- und Bestandsmanagement
• Logistik- und Supply Chain Management
• Materialbewertung und -planung
• Risikomanagement in der Material- und Absatzwirtschaft

• Digitalisierung im Einkauf: E-Procurement-Systeme und automatisierte Beschaffungsprozesse
• Beschaffungsmanagement
• Nachhaltigkeit und Ethik in der Material- und Absatzwirtschaft
• Beschaffungs- und Absatzcontrolling