HR-Generalist/-in international mit TOEIC-Zertifikat (B2/C1)

Personalorganisation für Führungskräfte

• Einführung in die Führung
• Managementprinzipien und -instrumente
• Führungsstil, Motivation, Kommunikation
• Teambildung und Teamentwicklung
• Personalplanung, -suche, -auswahl, -integration
• Kennzahlen des Personalmanagements
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Change Management
• Qualitätsmanagement
• Anwendung von Führungsstilen und deren Vor- und Nachteile

• Das Arbeitsrecht
• Arbeitsschutzrecht
• Der Arbeitsvertrag
• Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrags
• Inhalt des Arbeitsverhältnisses
• Arbeitszeit
• Vergütung
• Urlaub
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Überblick Sozialversicherungen
• Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG

• Kommunikation im Team
• Zwischenmenschliche Kommunikation
• Kommunikationstechniken
• Präsentationen
• Konfliktarten und deren Bedeutung
• Persönlichkeitsmanagement
• Teammanagement
• Konfliktmanagement

• Wirtschaftswortschatz und Grammatik: Fortgeschrittene Grammatik (Kommunikation im Beruf) / Fachenglisch / berufliche Themenbereiche
• Englisch im Büro: kaufmännische Korrespondenz, E-Mails / Verhandlungen und Sitzungen / Telefonieren / Meetings / Präsentationen / Diskussionen / Verhandlungen führen / Briefe, Memos, Listen, Flyer, Artikel erstellen
• Prüfungsvorbereitung und Bewerbungen: TOEIC Prüfungsvorbereitung / Bewerbungen und Vorstellungsgespräche / individuelles Coaching