Lerncoaching

Im Zentrum steht die Begleitung von Lernprozessen. Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, systemischen Beratung und Coaching. Sie lernen, lebenslanges Lernen zu fördern und individuelle Lernvoraussetzungen zu berücksichtigen. Ein Fokus liegt auf der Integration digitaler Medien in Lernszenarien und der kritischen Auseinandersetzung mit pädagogischen Prinzipien.

Einführung in das lebenslange Lernen

• Theoretische und bildungspolitische Diskurse zum lebenslangen Lernen
• Einführung in grundlegende erwachsenenpädagogische Begriffe
• Überblick über die Geschichte der Erwachsenenbildung
• Einblick in Weiterbildungsinstitutionen, -träger und -verbände
• Überblick über Handlungs- und Berufsfelder
• Überblick über didaktische Grundlagen

Systemische Beratung und Coaching

• Theoretische Grundlagen zu Beratung als pädagogische Handlungsform
• Grundlegende Theorien hinter systemischem Beraten
• Systemisches Coaching als Spezialform von Beratung
• Anwendungsfelder, Anlässe und Zielgruppen systemischer Beratung
• Überblick über das Basisrepertoire relevanter Methoden und Interventionen
• Beraterkompetenzen und -wissen 

Pädagogische und psychologische Lerntheorien unter Berücksichtigung der Digitalisierung

• Lernen, ein Leben lang
• Lerntheoretische Grundlagen und deren Anwendung in der Praxis
• Rahmenbedingungen des Lernens
• Einflussfaktoren auf Lernen
• Professionalität der Lehrenden
• Einblick in die empirische Lehr-Lernforschung
• Best Practice-Beispiele: Kritische Reflexion

Pädagogik: historische, konzeptionelle und begriffliche Grundlagen

• Geschichte und Klassiker der Pädagogik
• Erziehungswissenschaftliche Konzepte
• Pädagogische Grundbegriffe
• Pädagogik der Lebensalter
• Pädagogische Kasuistik