Business Manager (m/w/d)

Nach Abschluss der Maßnahme verfügen Sie über die Voraussetzungen, um Leitungspositionen in Unternehmen zu übernehmen, beispielsweise als Abteilungsleitung. Diese Maßnahme vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse unter anderem aus den Bereichen Personalführung und Projektmanagement. Ein wesentlicher Teil Ihrer späteren Arbeit wird darin bestehen, andere Menschen zu motivieren und anzuleiten, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen.

• Grundbegriffe, Theorien und Strategien der Unternehmensführung
• Informationsmanagement
• Planung und Kontrolle
• Organisation
• Grundpfeiler des langfristigen Unternehmenserfolgs
• Strategische Analysen
• Strategieplanung, -umsetzung und -kontrolle
• Inhaltliche Vorbereitung, Planung und Gestaltung von Präsentationen

• Personalführung und Führungsstile
• Techniken zu Gespräch, Verhandlung, Kreativität, Entscheidung, Präsentation und Delegation
• Mitarbeitermotivation- gezielt und Individuell
• Modelle und -formen der Kommunikation
• Konstruktives Konfliktmanagement und Strategien zur Konfliktbewältigung

• Definition von Projektarten
• Normen und Standards
• Vorgehensmodelle im klassischen Projektmanagement
• Agiles und Hybrides Projektmanagement
• Organisation digitaler Prozesse (Digitalisierung)
• Digitalisierungsprojekte: Fähigkeiten und Potenziale

• Wertschätzung operationalisieren
• Rollenklärung: Leader, Manager und andere
• Grundlagen und Erfolgsfaktoren im Change Management
• Unternehmen neu denken und gestalten
• Key Performance Indicators
• Methoden und Techniken der Kreativität

• Normen und Gesetze im Datenschutz
• EU-DSGVO
• Leitfaden für den Aufbau eines integrierten Managementsystems