Digital HR Management: Grundlagen, Arbeitsrecht, Recruiting, Search

Unternehmen suchen Personalverantwortliche, um neue Fachkräfte zu finden und die Mitarbeitenden zu halten. Als HR Consultant kannst Du Mitarbeitende weiterentwickeln und coachen, neue Mitarbeitende finden und Dein Unternehmen als idealen Arbeitgeber positionieren.
Die Inhalte im Überblick:

• Suche nach Kandidat:innen mittels Jobplattformen
• People Analytics
• Rollen und Aufgaben von HR erarbeiten
• Welche Rolle spielt HR in der digitalen Transformation?
• Technologien und Methoden für das nachhaltige & ganzheitliche Handeln
• Personaleinstellung und -entlassung
• New Work und modernes Arbeitsrecht
• Home Office-, Mobile Work-, Open Office- & Shared Desk-Modelle
• Grundlagen des IT-Recruitings
• Recruiting für Fortgeschrittene (Jobtrends & Gesprächsführung)
• Aktives & passives Recruiting